segunda-feira, 15 de agosto de 2016

Redução do tempo de trabalho e desemprego: um cenário europeu

 criação de empregos por redução do tempo de trabalho, e sem perda de salário, aumenta evidentemente a massa salarial; mas ela pode ser perfeitamente compensada por uma redução dos dividendos distribuídos aos acionistas

A questão não é saber se a duração do trabalho deve baixar ou não, mas quais as modalidades desta redução, ou pela exclusão, ou pela igualdade. 
Para ler o texto completo de  Michel Husson clique aqui

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