Redução do tempo de trabalho e desemprego: um cenário europeu
![criação de empregos por redução do tempo de trabalho, e sem perda de salário, aumenta evidentemente a massa salarial; mas ela pode ser perfeitamente compensada por uma redução dos dividendos distribuídos aos acionistas](http://www.esquerda.net/sites/default/files/styles/480y/public/horloge-hemicycle-photomontage_slide_full_0.jpg?itok=O17uCmjb)
A questão não é saber se a duração do trabalho deve baixar ou não, mas quais as modalidades desta redução, ou pela exclusão, ou pela igualdade.
Para ler o texto completo de Michel Husson clique aqui
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